台江县“四抓”促东西部劳务协作提质增效

台江县通过技能提升、政策落实、就业服务、示范引领等举措，全力推进东西部劳务协作工作提质增效。

抓技能提升，提升就业能力。围绕地方产业、企业发展需要和重点劳务输出地需求，聚焦脱贫劳动力、易地搬迁未就业劳动力、就业困难劳动力、退役军人、离校未就业毕业生等重点群体，深化“以产定培、以企定培、以岗定培”措施，大力开展“订单式”“定岗式”培训；围绕粤港澳大湾区企业岗位需求，采取“西部有基础技能的劳动力+东部培训内容标准+技能证书+东部就业”的模式，抓好东西部协作培训、订单培训、“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”等培训，促进输出就业。实施技能人才引才工程，主动与帮扶城市顺德市对接，引进教育、医疗、工程建设、农业、金融等领域人才助力台江发展。今年来，开展劳务协作培训25期932人，订单培训2期104人，“南粤家政”“粤菜师傅”培训班12期429人；从东部协作地区引进专业技术人才134人次。

抓政策落实，促进稳岗就业。建立激励机制，实施在佛山、广东及其他地区稳岗就业分别给予2000元、500元、500元补贴政策。县乡人力资源服务机构、职业技能培训机构、村“两委”等开展“1311”就业服务，帮助农村三类人员劳动力省外稳定就业，并兑现第三方一次性跟踪就业服务补助。充分发挥帮扶车间作用，支持县内规上企业、龙头企业和就业帮扶车间等带动就业，对吸纳本地劳动力稳岗就业的企业，及时兑现稳岗就业补贴。加强开发和管理乡村公益性岗位，促进农村劳动力就近就地就业。今年来，通过兑现稳岗就业补贴促进613人就业，开发公益性岗位360个兜底就业，免费乘车、自驾游补贴有组织输出就业1983人，发放吸纳就业稳岗补助388人83.8万元。

抓就业服务，扩宽就业渠道。采取线下线上招聘会、直播带岗等多种方式联合举办东西部劳务协作专场招聘会。建立企业与村结对帮扶机制，企业及时向帮扶村发布用工需求，吸纳帮扶村劳动力到企业务工。加强台江驻顺德劳务联络站建设，定期走访当地企业，建立务工人员信息和就业岗位信息台账，及时为务工人员提供就业信息，同时建立劳动维权制度，确保务工人员利益得到保障。今年来，组织开展招聘活动58场次，达成就业意向1400余人；劳务联络站走访企业40次，提供就业岗位信息446个；协调处理台江籍务工人员劳动维权4起。

抓示范引领，带动区域发展。围绕县内、顺德企业用工情况，加强协作共建，对两地吸纳台江籍劳动力较多和稳定的企业，打造为“一县一企”和就业基地示范点，发挥示范引领作用；针对台江县秋收后大量农民利用农闲时期到广西、广东等地砍甘蔗习惯，组织打造“砍甘蔗·甜民心”区域劳务品牌；依托县内工业园主要产业，打造“台江电池制造工”劳务品牌。通过品牌、示范点打造，宣传引导劳动力到就业基地和劳务品牌就业，扩大品牌影响力，发挥引导带动作用，促进劳务输出常态化。今年来，转移台江籍劳动力到顺德“一县一企”、就业基地就业154人，“砍甘蔗·甜民心”区域劳务品牌输送劳动力到广西、广东务工就业825人，兑现吸纳就业稳岗补贴鼓励县内“一县一企”吸纳本地劳动力就业210人。