州人力资源社会保障局关于州十五届人大五次会议第155J137号建议的答复

康厚生代表：

您提出的《关于加大农村劳动力培训力度，增加农民收入的建议》收悉。感谢您对我州农村劳动力培训工作的关心和支持。现就建议提出的有关问题答复如下：

一、关于“大力开展就业宣传发动，切实转变部分农民的思想观念,树立有技能才能有高收入的就业思想”建议方面。一是智志双扶筑基。将扶志扶智、感恩教育、职业道德、工匠精神、就业指导纳入培训通识课，引导学员学技能、强本领、增收入、感党恩。二是政策宣传扩面。“线下”发册入户动员，“线上”借力媒体、网站等平台广泛覆盖。县市人社开班前主动下沉乡镇（街道）、村（社区）宣传招生计划，提升政策知晓率。三是典型示范带动。引导学员树立“技能致富”观念，指导县市在开展示范培训班时录制好短视频，并通过主流媒体和自媒体加强宣传，发挥示范引领作用，激发参训增收内生动力。

二、关于“重点关注没有能够进入职校就读人群的就业培训”建议方面。我们印发了《黔东南州职业技能培训工作实施方案》《“职业技能学历”双提升实施方案》等文件，紧盯农村劳动力及未升学初高中毕业生、16-35周岁青年群体等重点人群，坚持“因人施培、因产施培、因岗定培”，按需组织培训，精准实施“技能贵州”行动和“职业技能学历”双提升工程。

三、关于“培训指标任务下达，培训时间、两节返乡和毕业季集中培训”的建议方面。一是科学分解计划。根据县市需求及省人社厅下达计划，印发州级技能培训指导计划数，指导县市围绕计划、资金、培训意愿精准施训。二是抢抓“两节”窗口。针对返乡人员、毕业年度高校毕业生、16-35周岁青年群体等人群，开展“今冬明春”技能培训服务，为劳动者“充电”赋能促就业。

四、关于“落实培训经费，保证培训工作顺利开展”建议方面。一是保障资金投入。将职业技能提升和东西协作培训作为稳就业重要抓手，指导县市统筹用好就业补助、东西协作、乡村振兴衔接等资金。州级二次分配资金重点向培训需求大的县市倾斜。二是落实补贴政策。面向“六类人员”、企业职工及其他符合条件的劳动者提供政府补贴性免费培训，对脱贫、搬迁及农村低收入劳动力额外发放40元/人/天生活费补助。

五、关于“加大培训、就业一条龙服务，加强与经济发达地区用人单位的对接，做到毕业即就业”建议方面。一是搭建服务平台。通过政务、抖音新媒体等，向劳动者提供求职招聘与政策服务；精准收集用工信息，通过“春风行动”、“民营企业招聘月”、直播带岗、零工市场（驿站）等拓宽就业渠道。二是需求导向定培。聚焦产业发展及企业项目用工，采取“订单+定岗”“培训+上岗”等模式，精准推进“技能贵州”和东西部协作技能培训。三是强化就业跟踪。按照“谁组织、谁监管、谁负责”原则，指导县市做实培训前、培训中、培训后三个阶段就业跟踪服务，动态掌握就业状况。

下一步，我们将持续聚焦培训质量、资金、服务等环节，紧扣市场需求与就业导向，深化部门协同，优化工作举措，统筹用好各类资金，扎实推动技能培训提质增效，为乡村振兴发展赋能。