州人力资源社会保障局关于州政协第十三届三次会议 第007号提案的会办意见

州文体广电旅游局：

民进黔东南州委员会提出的《关于用好从江县民族文化资源，发展民族文化产业助力乡村振兴的建议》收悉。现提出如下会办意见：

一、不断完善人才引进政策体系。结合近年来我州人才引进实际情况，我局组织对《黔东南州引进高层次人才和急需紧缺人才办法》中有关引进条件进行了修改完善，使我州人才引进政策更加符合我州实际、更加积极有效。同时，还充分发挥事业编制岗位招才、引才和留才的“蓄水池”作用，出台《黔东南州重点人才“蓄水池”管理办法（试行）》，积极探索创新人才与事业单位人事管理的有机结合，人才带事业编制身份进入州内企业开展技术创新、成果转化，切实解决企业实际困难。研究制定《黔东南州柔性引进人才办法（试行）》，鼓励用人单位探索以顾问指导、项目合作、兼职服务、挂职锻炼、服务外包、技术入股、人才租赁等多种方式柔性汇聚各方人才资源。对符合条件的柔性引进高层次人才，根据在我州实际工作期限，享受高层次人才优惠政策。

二、积极搭建人才引进平台。充分利用贵州人才博览会知名度高、辐射面广、常年免费发布的优势，积极引导州内文化产业领域用人单位通过贵州人才博览会线上平台宣传发布用人需求信息。积极组织参加人博会线下引才活动，面对面与求职人才交流，有效推动人才落地。2024年第十二届贵州人才博览会期间，通过人博会线上系统宣传发布文化产业相关企业岗位13个、人才需求132人。

三、整合资源加强技能人才培训。为贯彻落实《省人民政府关于支持黔东南自治州“黎从榕”打造对接融入粤港澳大湾区“桥头堡”的实施意见》（黔府发〔2022〕7号）、《省人民政府关于推动职业技能培训高质量发展的意见》（黔府发〔2023〕13号）文件精神，健全适应技能人才成长需要和经济社会高质量发展需求的终身职业技能培训制度，着力解决结构性就业矛盾，州人民政府制定下发了《黔东南州人民政府关于推动职业技能培训高质量发展的实施意见》（黔东南府发〔2023〕10号），明确提出“通过整合培训资源，增强培训实效，以地区产业发展为方向，依托我州文化资源禀赋和民族特色，实现技能人才培训与市场需求相匹配，全面推进‘黔东南制种工’‘黔东南木构工匠’‘黔东南乡村主播’‘黔东南非遗匠人’4个州级‘贵州技工’培训品牌建设。”2023年以来，我州培育认定“黔东南非遗匠人”（刺绣、银饰制作、蜡染）243人次。2024年各类培训正在组织开展中。