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  • 信息分类: 财政信息
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  • 信息名称: 贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度部门决算

贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度部门决算

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一、单位概况

(一)主要职能

(二)机构设置及部门决算单位构成

二、2019年度部门决算公开报表(见附表)

三、2019年度部门决算情况说明
  (一)2019年度收入支出决算总体情况说明
    (二)2019年度收入决算情况说明

(三)2019年度支出决算情况说明

(四)2019年度财政拨款收入支出决算总体情况说明

(五)2019年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(六)2019年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

(七)2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(八)2019年度政府性基金预算收入支出决算情况说明

(九)其他重要事项的情况说明

四、名词解释

一、贵州省黔东南州人力资源和社会保障局概况

(一)主要职能

1.贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业法律法规、方针政策。拟订全州人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,并组织实施和监督检查。

2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。建立统一规范的人力资源市场,提供人力资源市场服务,促进人力资源合理流动、有效配置。

3.负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策,牵头拟订高校毕业生就业政策。完善公共就业创业服务体系,落实就业援助制度。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训机制,会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才的培养计划和激励政策。扶持与指导高校毕业生、农民工、就业困难人员、下岗失业人员等群体创业就业工作。按照规定指导有关部门引进人才在本州就业的管理工作。承担就业联席会议日常工作。

4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准,贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准,执行机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策规定。做好养老、失业、工伤保险关系转续。会同有关部门拟订有关社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施。会同有关部门实施全民参保计划,并建立统一的社会保险公共服务平台。会同有关部门编制全州有关社会保险基金预决算草案。参与拟订全州社会保障基金征缴实施细则和拟订全州社会保障基金支付、管理、运营实施细则;按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。

5.做好就业、失业和有关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

6.审核各县(市)事业单位公开招聘方案和高层次、急需紧缺人才引进计划。会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法,负责州级事业单位工作人员和工勤人员的招聘及考核工作,参与人才综合管理工作和事业单位工作人员信息统计工作,拟订事业单位工作人员岗位设置管理和继续教育规章制度并组织实施,牵头做好专业技术职务任职资格制度改革和专业技术人才统计工作,配合做好高层次专业技术人才选拔和培养工作。

7.贯彻执行事业单位工作人员工资收入分配制度改革和企事业单位工作人员福利及退休政策规定,建立企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制。

8.会同有关部门落实国家表彰奖励制度,承担表彰奖励日常管理工作。

9.统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,保障职工合法权益。完善劳动关系协商协调机制。督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

10.贯彻落实工伤保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、工伤保险医疗服务协议机构等管理办法,并监督执行。

11.会同有关部门拟订农民工工作的政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

12.配合做好有关人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。

13.受理和办理国家、省人民政府和上级业务部门下放、委托的审批事项及其他工作事项。

14.受理涉及人力资源和社会保障的信访事项,会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

15.结合部门职责,做好军民融合、扶贫开发等相关工作;加大科技投入,提高科技创新能力,为推进创新驱动发展提供保障;负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作;按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作,依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放。

16.完成州委、州政府、省人力资源社会保障厅交办的其他任务。

17.职责调整。

1)将州人力资源社会保障局公务员管理职责划入州委组织部。

2)将州人力资源社会保障局军官转业安置职责划入州退役军人事务局。

3)将州人力资源社会保障局外国专家管理职责划入州科学技术局。

4)将州人力资源社会保障局及所属事业单位州社会保险事业局城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责划入州医疗保障局。

5)将州人力资源社会保障局所属事业单位州社会保险事业局承担的除城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责以外的其他行政职责划入州人力资源社会保障局机关;将州人力资源社会保障局所属其他事业单位承担的行政职责收回局机关。

(二)机构设置及部门决算单位构成

黔东南州人力资源和社会保障局包含行政机关1个,下属参公事业单位4个,即:黔东南州社会保险事业局、黔东南州就业局、黔东南州劳动保障监察支队、黔东南州劳动人事争议仲裁院,下属财政全额补助事业单位2个,即:黔东南州人事考试中心、黔东南州人力资源社会保障信息中心。黔东南州社会保险事业局和黔东南州就业局财务独立核算。从预算单位构成看,黔东南州人力资源和社会保障局部门决算包括:行政单位1个,即局机关;参照公务员法管理的事业单位2个,为黔东南州劳动保障监察支队、黔东南州劳动人事争议仲裁院;财政全额补助事业单位2个,为黔东南州人事考试中心、黔东南州人力资源社会保障信息中心。

二、贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度部门决算公开报表(见附表)

三、贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度部门决算情况说明
  (一)贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度收入支出决算总体情况说明
  贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度收支决算总计2,466.11万元,与2018年相比,减少34.5万元,下降1.38%。主要原因是:年初结转和结余资金减少。(公开01表合计数)
  (二)贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度收入决算情况说明

本年收入合计2,274.1万元,其中:财政拨款收入2,271.82万元,占99.9%;上级补助收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位缴款0万元,占0%;其他收入2.28万元,占0.1%。

(三)贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度支出决算情况说明

本年支出合计2,136.62万元,其中:基本支出1,513.62万元,占70.84%;项目支出623万元,占29.16%;上缴上级支出0万元,占0%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%。

(四)贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度财政拨款收入支出决算总体情况说明

贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度财政拨款收支决算总计2,450.2万元。与2018年相比,增加6.07万元,增长0.25%。主要原因是:一是一般公共预算财政拨款收入增加;二是增加了卫生健康支出。(公开04表合计数)

(五)贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1、一般公共财政拨款支出决算总体情况

贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款支出2,125.17万元,占本年支出合计的99.46%。与2018年相比,一般公共预算财政拨款支出减少26.28万元,降低1.22%。主要原因是:一是去年新增就业人力资源市场建设支出本年度没有该项支出;二是去年补缴2014年10月至2016年12月机关事业单位基本养老保险费和职业年金

2、一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下方面:一般公共服务支出科目(类)支出1922.1万元,占90.44%;社会保障和就业支出科目(类)支出80.12万元,占3.77%;卫生健康支出科目(类)支出60.47万元,占2.85%;住房保障支出科目(类)支出62.49万元,占2.94%。

3、一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款支出当年预算为2271.82万元,支出决算为2125.17万元,完成当年预算的93.54%。决算数小于预算数的主要原因是:一是厉行节约,加强部门资金支出管理;二是部分项目未完成,结转资金下年支出。其中:

(1)一般公共服务支出(类)人力资源事务(款)行政运行(项)。当年预算为921.8万元,支出决算为901.35万元,完成当年预算的97.78%。决算数于预算数的主要原因是:年末结转年终一次性奖金下年发放。

2)一般公共服务支出(类)人力资源事务(款)一般行政管理事务(项)。当年预算为528.58万元,支出决算为523万元,完成当年预算的98.94%。决算数小于预算数的主要原因是:一是厉行节约,加强部门资金支出管理;二是部分项目未完成,结转下年支出。  

3)一般公共服务支出(类)其他一般公共服务支出(款)其他一般公共服务支出(项)。当年预算为497.75万元,支出决算为497.75万元,完成当年预算的100%。决算数等于预算数的主要原因是:2019年进一步加强部门预算收支管理,实现收支平衡。

4社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)。当年预算为84.31万元,支出决算为80.12万元,完成当年预算的95.03%。决算数小于预算数的主要原因是:年中人员调出,年末结转结余资金4.19万元。

5卫生健康支出(类) 行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项)。当年预算为60.89万元,支出决算为60.47万元,完成当年预算的99.31%。决算数小于预算数的主要原因是:年中人员调出,年末结转结余资金0.42万元。

6住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)。当年预算为62.49万元,支出决算为62.49万元,完成当年预算的100%。决算数等于预算数的主要原因是:2019年进一步加强部门预算收支管理,实现收支平衡。

(六)贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款基本支出1,502.17万元,其中:人员经费1,309.4万元,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、对个人和家庭的补助、生活补助等;公用经费192.77万元,主要包括办公费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费、维修(护)费、会议费、培训费、公务接待费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、其他商品和服务支出、办公设备购置等。

(七)贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

1.“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2019年度“三公”经费财政拨款支出预算为32万元,支出决算为24.57万元,决算数小于预算数,主要原因是认真贯彻落实中央、省州相关规定,我局本着“从严、从紧”、厉行节约的原则,严格控制三公经费,支出减少所致

2.“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2019年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算24.57万元,比上年增加1.12万元,增长4.78%,增加原因是公务用车购置及运行维护费支出19.25万元,占78.34%,比上年增加4.25万元,增长28.33%,增加原因一是本年度使用公务车辆深入岑巩、从江开展脱贫攻坚工作,公务车辆出行多,费用增加;二是燃料费、维修费等物价上涨,致使公务用车运行维护费增加。因公出国(境)费支出2.66万元,占10.82%,比上年减少2.34万元,降低46.8%减少原因是根据省厅核算的出国(境)费据实支付公务接待费支出2.67万元,占10.84%,比上年减少0.78万元,降低22.61%,减少原因是加强公务接待费管理,厉行节约,严格控制公务接待费支出。具体情况如下:

1)因公出国(境)费支出2.66万元。贵州省黔东南州人力资源和社会保障局全年使用一般公共预算财政拨款安排的出国(境)团组0个,累计1人次。开支内容包括:国际往返机票、境外食宿费、交通费等。

2)公务用车购置及运行维护费19.25万元,其中,公务用车购置0万元,购置公务用车0辆;公务用车运行维护费19.25万元。主要用于单位公务用车的燃料费、维修费、保修费、过桥过路费等。2019年,单位开支财政拨款的公务用车保有量为2辆,黔东南州车改办车辆管理平台委托我局使用管理1辆。

3)公务接待费2.67万元。具体是:就餐费2.67万元。国内公务接待支出2.67万元,主要是上级单位及各县对口部门调研、检查指导、工作交流及办理公务等的公务接待支出等。贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2019年国内公务接待54批次,247人次

(八)政府性基金预算收入支出决算情况说明

贵州省黔东南州人力资源和社会保障局2018年政府性基金预算财政拨款本年收入0万元,本年支出0万元。

(九)其他重要事项的情况说明

1、机关运行经费支出情况

2019年贵州省黔东南州人力资源和社会保障局机关运行经费支出192.77万元,比2018减少32.4万元,降低14.39%,主要原因是厉行节约,加强部门资金支出管理

2、政府采购支出情况

2019年贵州省黔东南州人力资源和社会保障局政府采购支出总额0万元,其中:政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元,授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%。

3、国有资产占用情况

截至201912月31日,贵州省黔东南州人力资源和社会保障局共有车辆3辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用1辆、应急保障用车1辆、执勤执法用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车1辆(其他用车主要是:黔东南州车改办车辆管理平台委托我局使用管理1辆);单位价值50万元以上通用设备0台(套),单位价值100万元以上专用设备0台(套)。

4、2019年度预算绩效情况说明

1)预算绩效管理工作开展情况

健全组织管理,明确工作职责。成立“黔东南州人力资源和社会保障局预算绩效管理工作领导小组”,党组书记、局长袁世泽担任领导小组组长,领导小组负责制定本部门相关制度、组织实施本部门的预算绩效管理工作。领导小组下设办公室,作为预算绩效管理工作领导小组的办事协调机构,为确保我局预算绩效管理工作顺利推进,明确由分管财务副局长吴发文同志牵头实施预算绩效管理工作。

完善预算绩效管理制度,制定年度工作计划,建立全过程预算绩效管理制度体系。把制度建设作为开展绩效管理的关键环节,制定了《黔东南州人力资源和社会保障局预算绩效管理工作实施方案》,印发《黔东南州人力资源和社会保障局预算绩效管理工作制度(试行)》、《预算绩效评价共性指标体系框架》、《黔东南州人力资源和社会保障局预算绩效运行监控管理制度》,牢固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”、“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念,进一步增强支出责任和效率意识,全面加强预算管理,优化资源配置,提高财政资金使用绩效和科学精细化管理水平,提升政府执行力和公信力。

做好2019年预算项目的编报和绩效目标的设置工作。一是结合财政部门预算管理系统,强化项目库管理工作,将绩效目标管理纳入预算编制项目申报过程。通过专项指标评价体系的设立,提高资金使用的透明度,优化资金的使用效率。二是完成2019年度项目绩效目标设置工作,在2019年预算安排的项目中,选择涉及民生、社会公众普遍关心、具有较大经济社会影响的8个项目进行绩效目标设置。具体为:公务员培训,州直单位遴选(选调)、大中专毕业生招聘,困难企业军转干部慰问和体检,人才博览会、人才引进,财政予以经费保障的取消收费项目(技工考评、考核手册、优秀证书、登记表、仲裁办案等),金保工程信息网络费,人社信息化建设,劳动保障监察专项经费。

④开展好2019年度预算绩效运行跟踪监控。预算执行过程中,将绩效目标与工作职责紧密衔接,对项目全过程跟踪问效,实时掌握项目资金的支出进度和绩效目标完成情况,防止项目运行与预期偏离,今年对2019年财政批复的项目预算执行过程开展绩效运行监控,每季度开展一次。具体项目为:公务员培训,州直单位遴选(选调)、大中专毕业生招聘,困难企业军转干部慰问和体检,人才博览会、人才引进,财政予以经费保障的取消收费项目(技工考评、考核手册、优秀证书、登记表、仲裁办案等),金保工程信息网络费,人社信息化建设,劳动保障监察专项经费。

⑤推进绩效评价信息公开。2019年将《黔东南州人力资源和社会保障局2018年度部门整体支出绩效评价报告》在部门门户网站上公开,主动接受社会监督。

2)部分项目支出绩效自评结果

①公务员培训。因机构改革,职能职责和项目经费划转至州委组织部。该项目由州委组织部实施。

州直单位遴选(选调)、大中专毕业生招聘机构改革行政单位遴选职能职责和预算经费划转至州委组织部因机构改革,事业单位遴选工作2019年没有开展。组织开展2019年州直和县市事业单位公开招聘工作,全州计划招聘事业单位工作人员2451人,截至2019年12月底办理2012人的聘用手续。组织事业单位新进人员培训1300余人。办理特岗教师三个年度考核合格接转374人,“服务基层项目人员”连续三年考核优秀转正审批3人,农村订单定向免费医学生113人,州直事业单位聘期续聘、岗位晋升等手续3950人,州直部门调动手续47人。

③困难企业军转干部慰问和体检。因机构改革,职能职责和项目预算经费划转至州退役军人管理局。2019年开展春节慰问,发放慰问金2.85万元。

④人才博览会、人才引进。通过实施人博会引才、赴杭引才、高校巡回引才、滚动挂网引才,全面拓宽引才渠道,落实人才“快引”机制,全年共引进各类“高精尖缺”人才301人,其中:博士1人,硕士95人。

⑤财政予以经费保障的取消收费项目(技工考评、考核手册、优秀证书、登记表、仲裁办案等)。一是因机构改革,技工考评延迟开展,于2019年12月启动,开展调查摸底和报名工作,计划2020年初开展并支付费用。二是认真做好2018年度事业单位工作人员年度考核工作,全州事业单位工作人员应参加考核81627人,实际参加考核81557人,经考核评定为优秀等次17217人、合格等次62363人、基本合格等次38人、不合格等次102人、不定等次1837人。三是强化劳动人事争议仲裁。积极探索创新仲裁办案制度,优化办案程序,建立快调快审机制,全州仲裁机构立案受理劳动人事争议仲裁案件731件,当前审理结案758件(含上期未结案件31件),仲裁裁决464件(其中终局裁决142件),仲裁调解250件。全州各级劳动人事争议基层调解组织受理案件590件,调解结案587件,达成调解协议及和解575件。

⑥金保工程信息网络费。支付金保网络骨干线路租赁费用,保障全州金保网络各业务系统正常运行。

⑦人社信息化建设。对我局现有电子政务内网进行网络安全整改,网络安全水平通过分保测评,采购电子政务外网移动应用平板电脑,提升我局在线办公信息化水平。

⑧劳动保障监察专项经费。一是全力保障农民工资支付。认真贯彻落实《治欠保支三年行动计划(2017-2020)》和“1+8”文件精神,全面推进工资保障金、劳动用工实名制管理、银行代发工资等制度落实,全州126个在建项目均落实相关制度;全州存储工资工资保障金41691.55万元。扎实组织开展2019年春节前保障农民工工资支付、根治欠薪冬季攻坚等专项行动,全州清理拖欠农民工工资项目270个,为6259名农民工追发工资8509.57万元。二是加强劳动保障监察执法。2019年全州开展用人单位检查2653户(次);完成“双随机”抽查192次,随机选派监察员409人(次)对随机抽取的577家单位进行巡视检查并公开结果。协调处理案件190件,立案42件,结案44件(其中2件为2018年立案)。着力构建“一处失信、处处受限”的信用惩戒格局,将3家拖欠农民工工资企业列入欠薪“黑名单”,公开曝光9起拖欠工资典型案件,向公安机关移送拒不支付劳动报酬犯罪案件17件。                                     

四、名词解释

(一)财政拨款收入:指同级财政当年拨付的资金。

(二)上级补助收入:指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

(三)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动所取得的收入。

(四)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

(五)附属单位缴款:指事业单位附属的独立核算单位按有关规定上缴的收入。

(六)其他收入指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位缴款”等之外取得的收入。

(七)用事业基金弥补收支差额:指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(即事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。

(八)上年结转和结余:指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金,既包括财政拨款结转和结余,也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。

(九)结余分配:反映单位当年结余的分配情况。

(十)年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金,既包括财政拨款结转和结余,也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。

(十一)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

(十二)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

(十三)经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

(十四)对附属单位补助支出:指事业单位发生的用非财政预算资金对附属单位的补助支出。

(十五)“三公”经费:纳入同级财政预决算管理的“三公”经费是指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

(十六)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

(十七)一般公共服务支出(类)人力资源事务(款)行政运行(项)指反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出

(十八)一般公共服务支出(类)人力资源事务(款)一般行政管理事务(项)指反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。

(十九)一般公共服务支出(类)其他一般公共服务支出(款) 其他一般公共服务支出(项)指反映上述项目以外的其他一般公共服务支出。

(二十)社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款) 一般行政管理事务(项)指反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。

(二十一)社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款) 机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位交纳的基本养老保险费支出。

(二十二)住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

(二十三)住房保障支出(类)住房改革支出(款)购房补贴(项):指反映按房改政策规定,行政事业单位向符合条件职工(含离退休人员)、军队(含武警)向转役复员离退休人员发放的用于购买住房的补贴。

    (二十四)卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项):指反映财政部门安排的行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)基本医疗保险缴费经费,未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费,经国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

附件:州人社局2019年部门决算和“三公”经费公开表.xls


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