榕江县“四招”助推群众稳定就业增收

今年以来，榕江县认真贯彻中央、省、州促进高质量充分就业部署，积极谋划，创新举措，在“稳、推、促、保”上下功夫、出实招，拓宽就业空间、扩大就业容量，促进群众稳定就业增收。

四区联动“稳”就业。全力推动县域车江坝区、工业园区、月亮山区和易地扶贫搬迁区联动发展战略，对家中上有老下有小、不能外出的易地扶贫搬迁区和月亮山区脱贫户劳动力，积极引导安排到车江坝区务工。精准发力做好园区企业复工复产，鼓励吸纳易地搬迁区群众就近就业，重点引导月亮山地区脱贫劳动力到园区务工。结合月亮山区独特地理、气候、植被条件，深化“产业+就业”，通过“村级党支部+专业合作社+脱贫户”的形式，建设百香果、食用菌产业基地，引导群众就地就业。截至目前，共吸纳1.6万余名劳动力实现就近稳定就业，月平均工资达3000元以上。

劳务输出“推”就业。通过政府引导、市场运作、社会参与探索创新“人社+劳务公司+就业劳动力”模式，培育打造贵州“村超乡村主播”劳务品牌，为农村劳动力开辟了更为广阔的就业空间。采取开通“就业返岗直通车”的方式组织农村劳动力集中输出返岗就业，向务工人员宣讲就业创业、劳动维权等知识，派发饮用水、食品等暖心物资，并安排专人跟踪，提供“出家门、上车门、进厂门”的“点对点、一站式”暖心服务，确保务工人员安全顺利地返岗就业。截至目前，今年共点对点有组织劳务输出8批2031人，其中专列322人。

直播带岗“促”就业。以“村超”火爆出圈为契机，聚焦“超经济”流量赋能，围绕“手机成为新农具，数据成为新农资，直播成为新农活”的新发展理念，打造“贵州村超乡村主播”劳务品牌，建立“相约周四就业直播间”工作机制。每个星期四定时定点开通直播带岗，将招聘会从“线下”搬到“线上”，从“现场”搬到“云端”，帮助求职者能够更便捷地找到满意的工作。截至目前，共直播8场，涉及企业80余家次，累计提供5000余个就业岗位，约有3500人次初步达成就业意愿。

公岗兜底“保”就业。坚持“因需定岗、科学合理、人岗相适”的原则，把当前人居环境整治需求、乡村治理需求和困难就业人员的就业需求相结合，积极开发启用公益性岗位，由乡村摸清底数、申报岗位，乡（镇）政府与聘用人员签订《公益性岗位人员务工协议》，确保让更多年龄偏大、技能偏低等弱劳动力人员在家门口有岗上、有活干、有钱赚。截至目前，全县共有护林员、护河员、护路员和信息员等公益性岗位12607个，安置弱劳动力、零就业家庭成员等12607名就业困难人员就业增收。