凯里市“五个持续”促进易地搬迁劳动力就业

凯里市认真贯彻李强总理在凯里调研时关于易地搬迁就业的指示要求，通过强化劳务输出就业、帮扶车间建设、就业兜底援助、职业技能提升、公共就业服务等措施，全力推动易地搬迁劳动力实现充分就业，让搬迁群众“稳得住、有就业、能致富”。

持续强化劳务输出就业。充分发挥佛山劳务联络站作用，健全跨区域人岗对接机制，全力为务工人员做好信息摸排、岗位收集和推送等服务，稳定外出务工人员特别是脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村低收入劳动力稳岗就业。建立以脱贫劳动力、农村低收入劳动力、易地搬迁劳动力等为重点的常态化输出机制，依托省、州及我市驻外劳务协作站，建立省外就业服务“一张网”，不断拓展输出面，力保重点群体劳动力有业就有收入。截至目前，全市易地搬迁劳动力外出务工1.34万人，今年以来全市通过有组织劳务输出易地搬迁劳动力428人。

持续强化帮扶车间建设。对吸纳易地搬迁群众及脱贫群众人数多、效果好的，认定为就业帮扶车间，并按规定落实政策奖补，引导更多市场主体吸纳就业。在省、州人社部门的指导下，成立工作专班，主动深入就业帮扶车间宣传一次性吸纳就业补贴、场租补贴等政策，为企业提供个性化指导服务，“手把手”指导企业申报惠企政策，让企业享受政策红利。截至目前，全市有就业帮扶车间（基地）14个、吸纳就业380人，已认定省级先进车间2个；今年来工作专班深入帮扶车间宣传指导10余次。

持续强化就业兜底援助。进一步规范乡村公益性岗位开发管理，加大对脱贫人口、农村低收入人口、易地搬迁人口等重点群体援助力度，对年龄偏大、技能偏低、劳动力偏弱难以通过市场化实现就业的易地搬迁劳动力，通过整合各类资源政策，积极筹措资金，结合实际开发公益性岗位安置就业，兜牢就业民生保障底线。截至目前，全市乡村公益性岗位在岗1518人，其中易地搬迁劳动力在岗481人。

持续强化职业技能提升。对易地搬迁劳动力培训需求和愿望进行摸底排查，有针对性地对易地搬迁户等群体进行技能培训宣传发动，组织送训上门。围绕“因人施培、因产施培、因岗定培”目标，全面优化培训模式，结合全市产业发展、辖区工业园区用工等需求，大力推行“定向型”“订单型”“输出型”“扶智型”培训，提升易地搬迁群众就业竞争力，同时多渠道开展培训后促就业后续服务，实现群众培训后真正就业。2024年以来，开展易地搬迁职业技能培训441人次，促进就业375人。   

持续强化公共就业服务。强化市内用工服务保障，常态化推进“10+N”系列公共就业服务专项活动，为各类用工主体和易地搬迁劳动力搭建招聘供需平台。建立宁波路零工市场总市场，辐射易地搬迁安置点建立4个“零工驿站”，多渠道为易地搬迁灵活就业人员提供求职对接、政策咨询、职业介绍、劳动维权等服务。今年以来，累计开展招聘活动30场次，其中在易地搬迁安置区开展易地搬迁专场招聘会2场，达成就业意向4400余人；全市易地搬迁安置区零工驿站登记求职人员2600余人次，提供就业服务3300余人次，成功推荐就业1558人次。