黔东南州“四项行动”优化人社服务助企发展

黔东南州统筹人社等相关职能部门，组织开展政策宣传、用工指导、招工引才、服务快办“四项大提升行动”，推动人社服务大优化和营商环境大改善，助力企业发展。

一是落实政策助企。组织开展人社政策宣传进企大提升行动，创新“线上+线下”立体宣传、组建“服务小分队”宣传模式、“企业找政策”“政策找企业”等工作机制，组织人员入企宣传就业助企、社保惠企、人才强企等人社惠企政策，并指导企业按规定申领政策；同时充分利用人社部门官网、微信公众号等渠道，常态化宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法规和人社惠企政策。今年以来，全州发放人社惠企政策等宣传资料 8.46万份；通过降低失业保险费率减少单位缴费负担 6050.75万元，为市场主体兑现就业创业补贴552.3万元。

二是规范用工活企。组织开展用工指导入企大提升行动，采取“双随机、一公开”执法检查、日常检查巡查、人力资源市场秩序清理整顿等措施，查处企业劳动用工违法行为，督促企业依法规范用工；通过重点企业预警监测、劳动人事争议调解仲裁、和谐劳动关系企业培育等方式，帮助企业解决劳动用工重点难点问题，构建企业和谐劳动关系，降低企业用工成本。今年以来，全州检查用人单位992户次，涉及劳动者1.33万人；州级组建走访服务组8个走访州企业214户次，发放人社服务专员“一对一”服务企业连心卡500张，收集并协调解决劳动用工等问题26个；全州调解组织和仲裁机构受理办结涉企劳动人事争议480件。

三是招工引才强企。组织开展招工引才强企大提升行动，建立企业“人才服务专员”“人社服务专员”包片定点联系服务企业机制，及时精准收集企业人才和用工需求信息，动态更新企业用工引才台账；依托贵州人才博览会线上平台、“苗侗就业通”微信小程序、零工市场等平台，组织开展州县大型招聘、“民营企业招聘月”、赴省内外高校招聘引才、直播带岗、入企探岗等线上线下招聘活动，帮助州内企业招工引才。今年以来，全州收集并发布州内企业招工岗位3.5万个、人才引进计划941个，组织开展招工引才招聘活动523场次，帮助企业解决用工9800余人、引进人才813人。

四是人社快办便企。组织开展人社快办惠企大提升行动，大力推进关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、更多事项“简便办”，加快推动企业员工录用“一件事”、企业职工退休“一件事”和社保服务“一窗通办”“一网通办”“跨区通办”， 为企业提供便捷、高效“一站式”人社服务；创新“社银一体化”、村级人社便民服务站、企业调解组织等基层人社服务平台载体建设，推动便捷高效的人社服务下沉基层、进入企业。今年以来，全州办理企业参保1264户次、企业员工录用“一件事”83件、企业职工退休“一件事”287件。