黎平县“三部曲”推动东西部劳务协作稳就业

黎平县抢抓东西部协作契机，主动与帮扶城市协调对接，通过就业信息宣传、优化技能培训、贴心保障服务等措施，深化东西部劳务协作，促进群众稳定就业增收。

强化宣传扩宽就业渠道。佛山禅城区和黎平两地人社部门充分发挥驻佛劳务联络站作用，多次深入佛山企业实地调研，精准掌握企业岗位用工需求，广泛收集招聘信息，促进更多劳动力到“粤港澳”大湾区稳定就业。县乡村三级联动，利用公众号、微信群、QQ群等多个平台，加大招工宣传力度，并通过购买服务方式组织人力资源机构开展线上线下轮番推介，将海量岗位送到社区、村寨门口，为有劳动力群众提供丰富、灵活的就业选择，促进岗位匹配。今年来，已举办招聘会16场，300余家省内外企业参加，提供家政、财务、安保、普工、文员等岗位2万余个。

优化培训提升就业技能。针对大多数黎平籍务工人员文化水平低、劳动技能弱等现状，对接协调佛山景彦人力资源管理有限公司与黎平县中等职业学校、黎平县众城职业技术培训学校签订校企合作协议，通过“西部有基础技能的劳动力+东部培训内容标准+技能证书+东部就业”的培训模式，将两地人力资源与就业岗位有机结合，大力提高黎平籍务工人员的技能水平和就业竞争力。今年来，已开展叉车工、电工以及焊工培训88人，就业88人，培训后就业率100%，真正实现订单入学、定向就业。

贴心服务保障合法权益。成立佛山市·黎平县东西部协作服务中心、禅城·黎平法律援助协作中心、黎平县驻佛山流动党员党支部和黎平劳务便民暖心屋，通过走访服务、座谈交流等服务方式，为黎平籍在佛山务工人员提供全方位、全链条、闭环式的稳岗服务和法律援助。今年来，全县开展有组织劳务输出8次，输出劳动力700余人；开展咨询、转岗、维权、社保等服务340余次，组织召开座谈会2次。