雷山县“三措施”抓实就业服务促稳岗增收

雷山县认真落实中央、省、州关于就业工作的决策部署，积极优化就业创业服务，通过搭建就业平台、兑现就业政策、开展技能培训等措施，夯实就业服务促进群众稳岗增收。

一是搭好就业服务平台。借助县人民政府网站、“直播带岗”云平台、“雷山人社”微信公众号等新媒体线上宣传就业创业政策、企业用工信息。建立零工市场、零工驿站、“人社+村居”就业服务站，开展春风行动、高校毕业生招聘行动等线下专项就业服务活动，搭建用工主体和劳动者的沟通平台，助力脱贫群众劳动力、高校毕业生等重点群体寻岗就业。目前全县共建零工市场3个，搭建“人社+村居”就业服务站157个，2024年以来开展就业创业服务达2.3万人次。每周开展线上“直播带岗”1场次，为430家县内外企业开展就业服务，帮助3200人求职人员实现就业增收。

二是用好就业扶持政策。积极争取各级就业补助资金，整合财政衔接、东西部协作等资金支持创业就业奖补，及时兑现各类就业创业补贴，有效促进劳动力外出就业和有创业意愿人员创业，缓解就业压力。截至2024年3月，全县已争取和整合各类就业补助资金共1540万元（中央财政就业补助资金477万元、财政衔接资金563万元、东西部协作资金500万元），用于兑现稳岗补贴、交通补贴、创业补贴等就业补贴政策，预计惠及就业创业群体1.8万人次。

三是抓好就业技能培训。加强与县内外餐饮、物业、外贸等领域企业沟通合作，实施“培训+就业”技能提升与就业创业一体化工作模式，开展“订单式”培训，提升培训实效，促进就业增收。2024年来，已开展叉车工、电工、焊工、民族手工艺制作等职业技能培训5期234人次；培育打造具有雷山特色的农业现代化类劳务培训品牌“雷山茶工”，带动农村劳动力就地就近就业4800余人；与顺德凤城美食文化体验中心签订合作协议，共建“匠厨冠名班”2个，培养学生100人；与广东顺德珍之宝餐饮管理集团有限公司合作成立“珍之宝校企合作实训基地”，组织开展培训4期400人次。