州劳动人事争议仲裁院主动深入企业开展政策宣传走访服务

为进一步优化营商环境，积极强化劳动人事争议预防指导，构建和谐劳动关系，州劳动人事争议仲裁院转变服务，重心下沉，由院负责人带队组成宣传服务队，于4月26日深入到贵州贵康民生扶贫开发投资股份有限公司，主动为企业做好政策宣传和咨询解答。

走访中，宣传组成员深入了解企业当前经营发展现状、用工规模、用工形式、在劳动用工管理以及处理劳动人事争议纠纷矛盾方面的困难和问题，重点关注被走访企业在加班休假、工资报酬、用工形式等方面潜在的风险隐患，并通过座谈会形式与企业负责同志就劳动争议预防和化解进行面对面的交流与指导，针对企业提出的合同签订、加班工资、工伤待遇支付等各类高频问题，现场进行了详细解答，并从帮助企业完善用工管理制度、减少用工风险发生为企业提出了切实可行的建议。

下步，州劳动人事争议仲裁院将继续通过普法宣传、解答咨询等方式推进“送法进企业”活动常态化、规范化，特别是突出农民工和劳务派遣、新就业形态劳动者等重点群体，围绕确认劳动关系、追索劳动报酬、工作时间、解除和终止劳动合同等主要争议问题，指导用人单位规范管理，培育协商意识，建立内部劳动人事争议协商机制，提升企业化解劳动人事争议能力，进一步推动劳动人事争议源头治理。