州劳动人事争议仲裁院组织召开全州劳动人事争议仲裁案例交流研讨会

为深入了解全州各县（市）劳动人事争议仲裁案件办理情况，进一步提高州、县（市）劳动人事争议案件办案水平，规范仲裁裁决书的写作，提高劳动人事争议案件处理效能，2023年4月21日，州劳动人事争议仲裁院组织召开全州

劳动人事争议仲裁案例交流研讨会，州本级、各县（市）劳动人事争议仲裁院干部职工共计40余人参加。

本次研讨会明确由凯里市劳动人事争议仲裁院针对近期办理的较有典型性和代表性的纠纷案例，选择一例从案件的主要诉求，争议焦点的突出问题，审理要点和所依据的法律法规规定、裁决的意见等进行汇报，各县仲裁院结合自身办案经验，围绕争议焦点及法律适用、启示思考等踊跃讨论发言。

会上，州劳动人事争议仲裁院院长陈祖红同志对案例讨论情况进行了点评，并对当前全州劳动人事争议仲裁工作进行了再安排和再部署。会议要求，全州劳动人事争议仲裁系统要紧紧围绕中央和省、州构建和谐劳动关系特别是进一步加强协商调解工作的部署要求，提高站位，转变思维，在主动靠前服务、加强基层调解组织建设、加大线上办案、提升调解仲裁质效、优化营商环境等重点工作上下功夫，依法、高效、便民做好各项劳动权益保障服务。

参会人员一致认为，通过举办案例研讨会，进一步丰富了学习方式，增长了知识，提升了办案思路和能力。自今年4月起，黔东南州劳动人事争议仲裁院将建立常态化疑难案件研讨业务学习机制，每月定期召开一次案例研讨会，采取县市轮流交流发言的方式，通过对不同类型典型案件的学习研讨，不断提升全州仲裁办案的能力和水平。