黎平县“三强化”提升仲裁调解劳动维权能力

2022年以来，黎平县立足经济发展、社会稳定大局，创新建立多元联动源头治理机制，有效提高劳动仲裁水平，多层次、多渠道维护好群众合法权益。

强化政策宣传，营造良好氛围。为确保劳动者的合法权益得到有效维护,梳理和解读好劳动关系政策, 借助QQ和微信工作群等载体，大力开展法律进基层、进社区活动，通过开展法律宣传一条街活动，上法治宣传课，发放宣传资料等形式，把仲裁调解知识送到群众家门口，促进更多群众知法、守法、懂法、用法，提高群众维权意识。目前，开展宣传活动4次，覆盖群众8800余人。

强化服务质量，节约维权成本。将“简捷快速”的方式贯穿于案件调解始终,对事实清楚、证据充分，双方当事人争议不大的案件, 化繁就简“快立、快审、快结”解决好劳资问题。依法将劳动报酬、工伤医疗、社会保险纳入终局裁决范围，推崇简易程序，缩短处理周期，减少劳动者的路途运费等，为企业和职工及时化解劳动争议提供便利条件。目前，采取“简捷快速”方式处理案件114起，涉及金额1300余万元。

强化维权实效，确保群众满意。完善劳动争议先予调解制度，在受理前、答辩期满后、庭审前、庭审后、裁决前每一个环节都组织调解，拓宽调解渠道。加强与县法院、县工会、县工商联等部门的沟通、协调，保持资源共享，对疑难争议案件，提前与法院衔接，确保裁决一致性，进一步提高劳动仲裁部门的公信力和当事人对仲裁案件审理的认可度。目前，立案130余起，调解结案121起，涉及金额1280万元，裁决结案的6起，涉及金额48万元，调解成功率96%，案件结案率100%，一裁终结率98%。