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黔东南州“三举措”推动“短平快”培训显成效

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为进一步提升我州农村劳动力就业技能和就业能力,巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴发展有效衔接,州人力资源社会保障局围绕“四新”主攻“四化”部署要求,通过“强化部门联动、强化培训方式、强化监管督导”举措扎实开展“短平快”培训工作取得实效。截至8月底,全州“短平快”培训5.3万人次,完成年度任务的58.92%。

强化部门联动,整合资源培训。根据省下达任务数,州全员培训促进就业工作领导小组办公室牵头,充分发挥部门培训职能,联合农业农村、科技、乡村振兴、生态移民、民宗、烟草等部门下发《黔东南州2021年“短平快”农业种植养殖培训工作实施方案》,对全年“短平快”培训工作进行安排部署,细化目标任务,及时将任务分解到部门、县市,定期调度,联动开展,压紧压实成员单位责任,明确全年培训任务在11月底前全部完成。

强化培训方式,聚焦内容培训。聚焦我州“四化”建设,侧重围绕农业现代化(农业机械化、科学化、产业化、信息化、可持续化等)、12个重点特色产业和林下经济岗位对技能人才需求,以脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力和易地扶贫搬迁劳动力等作为重点培训对象,依托龙头企业、合作社、扶贫车间等,采取“田间地头”等灵活多样的方式开展“短平快”培训。培训突出实操,更加接“地气”,更加通俗易懂。同时,将感恩教育、政策方法、示范带动融入课程,向参训人员讲述家乡变化,教育引导农民群众“牢记嘱托,感恩奋进”。

强化监管督导,宣传推广培训。培训就业政策宣传进企业、到农户,营造培训就业氛围,最大限度地激发“三类”人员等内生动力;完善培训资金管理制度,对参加培训的人员及时实名制录入培训系统,根据培训实名制系统核拨培训补贴。补贴拨付后,采取电话核实、实地走访等形式核实补贴兑现情况,确保资金使用安全。工作中如发现管理不善、推进不及时、群众意见大、上级发现问题整改不力等问题,将报送有关部门进行严厉追责问责,确保“短平快”培训工作安全有序开展。

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