2022-04-26 18:14:22
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雷山县“三措并举”化解劳资矛盾纠纷

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今年来,雷山县人社局立足部门职能,以构建和谐劳动关系为导向,多措并举化解劳资矛盾纠纷,切实维护劳资双方合法权益。

广泛宣传政策法规。结合“人社惠民政策进万家”等活动,通过微信群、“雷山人社”订阅号、印发政策宣传手册、走访调研等方式,线上线下联动发力,广泛宣传《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》《社会保险法》等人社政策法律法规,让市场主体和劳动者深入了解劳动保障法律法规,引导企业依法用工、规范用工,劳动者依法维权、理性维权。发放宣传资料3000余份,宣传惠及1800人次。

开展日常检查巡查。组织召开《保障农民工工资支付条例》《贵州省保障落实<保障农民工工资支付条例>实施意见》培训,对在建项目企业项目经理、劳资专管员进行法制教育,指导操作劳动保障监察信息化系统,降低欠薪隐患风险。县根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位及各乡镇(街道)梳理本行业、本辖区的在建项目,建立台账,排查隐患风险。县劳动保障监察大队不断强化日常检查和巡查,对被投诉的用人单位用工行为进行全面检查,指导建立合法合规的规章制度,纠正用人单位违法行为,营造良好的用工氛围。

及时调处劳资纠纷。县劳动监察和劳动仲裁部门合力排查化解、调解处置欠薪欠资、劳动争议矛盾纠纷,切实维护劳动者合法权益,今年以来,采取部门联动、集中调解,快立快裁、综合治理等措施,共调处各类劳资纠纷180余次,其中县综治中心集中调解163件、县劳动人事争议仲裁委员会调解结案案件15件。

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