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黔东南州广泛开展“夏秋决战”招聘活动

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贵州省“脱贫攻坚夏秋决战行动令”发出后,黔东南州各级积极组织开展各类招聘活动,促进贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、高校毕业生、农民工等群体就业,助力脱贫攻坚“夏秋决战”。今年7月以来,全州各县市组织召开招聘活动10场次,组织234家企业招聘,提供就业岗位2万余个,达成就业意向2100余人。

一是劳务协作联合招聘。各县市主动与劳务协作城市对接联系,广泛收集劳务协作城市就业岗位,联合组织召开大型招聘活动。7月21日,凯里市与杭州西湖区在凯里万博广场举行东西部劳务协作大型招聘会,组织省内外135家企业进场招聘,提供就业岗位1.02万个,现场达成就业意向743人。7月19日,镇远县与杭州西湖区、重庆市九龙坡区在镇远县两路口移民安置点举行劳务协作招聘会,组织杭州、重庆及州内41家企业进场招聘,提供就业岗位3000余个,现场达成就业意向310余人。

二是下乡进村专场招聘。各县市组织企业深入易地扶贫搬迁安置点、贫困乡镇开展招聘活动,让群众在家门口就能参加招聘活动。7月15日,施秉县在移民安置点开展扶贫公益性岗位招聘活动,全县30余个机关事业单位参与招聘,提供扶贫公益性岗位207个,达成就业意向133人。7月25日,天柱县在贫困程度最高的石洞镇召开“夏秋决战”就业扶贫专场招聘会,10家企业到场招聘,提供就业岗位3000余个,现场达成就业意向59人。

三是创新方式灵活招聘。各县市结合实际,积极创新招聘方式,借助各方力量开展招聘活动,提高招聘实效。从江县充分利用省交通厅帮扶资源,组建11个交通工程劳务合作社,通过劳务合作社进村入户宣传省路桥集团、省公路集团等企业用工需求信息,积极动员农村劳动力特别是贫困劳动力外出就业,6月下旬以来劳动合作社组织156人到省相关建筑企业就业。7月23日以来,黄平县借助人力资源公司力量,利用赶集日深入乡镇、易地扶贫搬迁安置点开展“清凉一夏,送岗到家”专场招聘会,组织48家企业为贫困劳动力送去就业岗位3000余个,截至目前现场达成意向172人。


    
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