黔东南州2024年2月企业用工岗位信息
| 序号 | 单位名称 | 单位地址 | 公司简介 | 招聘岗位名称 | 需求专业 | 学历文化要求 | 需求人数 | 相关要求 | 月收入 | 联系人 | 联系电话 |
| 1 | 潮州三环（集团）股份有限公司 | 广东省潮州市凤塘镇三环工业城 | 潮州三环（集团）股份有限公司成立于 1970 年，2014 年在深交所上市（证券简称：三环集团；证券代码：300408）。集团下属有多个事业部，在成都、德阳、南充、深圳、苏州、武汉、香港、德国、泰国等地设立公司。公司被认定为国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家企业技术中心、中国制造业单项冠军示范企业。 三环集团始终坚持走技术创新的发展道路，主营产品包括多层片式陶瓷电容器、光通信用陶瓷插芯、陶瓷封装基座、氧化铝陶瓷基板、智能手机陶瓷后盖等，产品形态从基础材料、零部件到模组与系统开发，业务覆盖 5G 光通信、智能终端、电子、机械、电气、新能源等众多市场与应用领域，是全国领先的电子元件、先进材料产业基地。 |
设备操作员 | 100 | 负责自动化设备操作，师傅1对1帮带，上手简单，需适应两班倒轮班制, 计件薪资为主； | 5000-8000元/月 | 郑先生 | 13531583695 | ||
| 品质检验员 | 100 | 负责产品检验及质量管理，工作认真责任，做事细心，计件薪资为主，长白班和两班倒均有岗位； | 5000-8000元/月 | ||||||||
| 2 | 佛山群志光电有限公司 | 佛山市南海区狮山镇南海科技工业园红沙开发区 | 群创光电成立于2003年，是全球前五大液晶面板供应商，唯一拥有完整大中小尺寸液晶面板以及触控面板产能的一条龙全方位显示器提供者。佛山群志光电有限公司是群创光电的下属公司，位于佛山市南海区狮山镇南海科技工业园红沙开发区，现有员工人数约5,000人，2006年4月注册成立，园区总占地面积480,000平方米，注册资本约为38,300万美元，投资额为70多亿人民币。佛山群志光电通过不断的技术创新和产品引进，填补了佛山地区显示器制造业空白，还带动集聚了一批高效益、技术先进的上下游企业在南海生根发展，形成了一条优质的显示器产业链，提升了整个大湾区电子产品行业（EMS）的竞争力。从最初的两片玻璃，延伸至终端成品的设计，制造拓展至整机。目前产品横跨各式TFT-LCD液晶面板模组与终端液晶显示器。 | 普工/生产工 | 100 | 要求：能适应两倒班，适应无尘车间，穿戴无尘服，身体健康，服从分配。 岗位描述：检查屏幕外观，工作简单，上岗前培训，产线老员工指导作业，容易学会。 |
月工资收入（含加班工资）：税前约5000-7000元；应扣： 五险一金：454.28元及其他费用； 实发工资：4800-7000元 福利待遇： 1、工作时间：8小时工作制；每周工作5天，视生产情况需要安排加班的，正常日加班为基本时薪的1.5倍，休息日加班为基本时薪的2倍，法定日加班为基本时薪的3倍，福利齐全； 2、住宿：1-3人间，有空调、有WIFI、有洗衣机；水电费：按实际使用舍友分摊； 3、就餐：每月伙食补贴390元/人 4、出行：园区内有多个免费停车场；设有公交车站，直达佛山西站；周末提供福利车前往周边大型购物广场； 5、补贴： 绩效奖金：0-800元/月 岗位技能津贴：0-500元/月 艰困岗位津贴：0-375元/月 夜班津贴：10元/晚 6、培训： 公司免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训，并根据技能等级调整工资。 7、其他福利： （1）公司每年组织员工进行体检，费用有公司全额支付； (2)发放员工生日礼品及节假日福利品； （3）员工享有国家规定的年假、婚丧假、生育假、病假、陪产假等一系列有薪假期。 （4）生活区有篮球场、健身房、网吧等员工娱乐设施，不定期举行篮球、中秋游园、新年晚会等各类丰富多彩的文体活动。 8、体检要求： （1）常规项目； (2)行业工种要求增加项目。 |
李倚媚 | 18024105137 | ||
| 设备助理工程师 | 机电一体化、工业机器人、工程机械、计算机应用等相关专业 | 大专学历 | 10 | 岗位要求： 1.能吃苦耐劳，动手能力强，沟通能力强； 2.能接受夜班，无尘服等； 职位描述： 1.协助设备工程师排队设备故障； 2.协助设备工程师处理设备异常； 3.协助设备工程师对设备异常进行分析； 4.设备日常保养点检等。 |
月工资收入（含加班工资）： 6,000-9,000元 其他福利待遇与普工/生产工一致 | ||||||
| 3 | 广东壹米滴答供应链管理有限公司 | 广东省佛山市南海区里水镇海元物流园一路A3栋102室 | 壹米滴答是壹米滴答供应链集团有限公司于2015年创立的品牌。以物流供应链管理为核心，布局物流网络运营和互联网科技创新研发，致力于打造全球化智慧快运网络。 壹米滴答业务涵盖小票快运、大票零担、整车等，通过完善的服务网络布局和智慧物流应用，打造时效、服务两大核心竞争力。“中国零担货量top10”榜单，壹米滴答在2019、2020年连续登上货量榜首。 |
物流装卸工 | 80 | 要求：能适应夜班，身体健康，吃苦耐劳，服从分配。 岗位描述： 1.熟悉货物出、入库的装卸和搬运工作； 2.入库货物的整齐摆放； 3.保证仓库的卫生清洁，遵守生产现场6S管理要求。 |
月工资收入：8000-13000元 底薪+计件提成+补贴，多劳多得 福利待遇： 1、住宿：4人间，有空调、有热水；水电费：（按实际使用分摊）； 2、就餐：公司每月饭补400元饭卡在食堂消费，公司食堂供应中、晚餐、夜宵； 3、补贴： (1)每年6-9月份发放高温补贴（发放形式：清凉饮品或现金补贴）； (2)对出满勤者给予全勤奖（200元/月）； (3)入职满半年享受工龄奖。 7、培训： 公司免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训。 8、其他福利： (1)发放员工生日礼品及节假日福利品； （2）员工享有国家规定的年假、婚丧假、生育假、病假、陪产假等一系列有薪假期； （3）工作满6 个月，表现优秀可晋升为组长。 |
徐俊鹏 | 17722723963 | ||
| 电动托盘叉车司机 | 50 | 要求：能适应夜班，身体健康，吃苦耐劳，服从分配。 岗位描述： 1.负责所有货物移动作业，将货拉至指定货区； 2.配合操作员装车卸车及货物分拣； 3.配合操作员将货物及时归位，保持货物通道正常运行； 4.叉车的日常保养、清洁与维护，确保无安全事故； 5.不需要持证上岗。 |
月工资收入：6000-8000元 底薪+计件提成+补贴，多劳多得 福利待遇： 1、住宿：4人间，有空调、有热水；水电费：（按实际使用分摊）； 2、就餐：公司每月饭补400元饭卡在食堂消费，公司食堂供应中、晚餐、夜宵； 3、补贴： (1)每年6-9月份发放高温补贴（发放形式：清凉饮品或现金补贴）； (2)对出满勤者给予全勤奖（200元/月）； (3)入职满半年享受工龄奖。 7、培训： 公司免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训。 8、其他福利： (1)发放员工生日礼品及节假日福利品； （2）员工享有国家规定的年假、婚丧假、生育假、病假、陪产假等一系列有薪假期； （3）工作满6 个月，表现优秀可晋升为组长。 | ||||||||
| 4 | 广东南铝建筑机器人科技有限公司 | 佛山市南海区九江镇临港国际产业社区C21-C22厂房办公大楼101 | 广东南铝建筑机器人科技有限公司成立于2021年12月，注册资本为10000万元，由广东南海铝业集团有限公司旗下广东南海铝业应用科技集团有限公司控股的混合所有制企业，是一家专注于建筑爬架研发、生产、 销售和工程施工的创新型企业，主营业务包括:爬架技术研发、铝合金爬架系统开发、爬架产品制造、爬架施工方案设计、爬架零部件加工、爬架出售租赁、爬架工程施工、自动化设备研发及应用、技术推广服务、新材料技术推广服务、建筑工程机械与设备经营租赁等。 广东南铝建筑机器人科技有限公司及其下属子公司广东顶晟科技有限公司，拥有年轻且经验丰富的专业技术及现场服务团队，行业领先的技术与制作工艺、严格的质量标准以及健全的销售服务体系。公司产品均符合国家建筑标准，并通过国家建筑工程质监检验中心的检验，取得建筑业企业资质证书。2023年8月，南铝建筑机器人&顶最科技研发的新一代铝合金爬架，顺利通过了由住房和城乡建设部科技与产业化发展中心组织的科技成果评估，成为国内达到领先水平的铝合金爬架公司。 |
采购开发工程师 | 工商管理、工程管理、供应链管理等专业优先 | 大专及以上学历 | 1 | 1、有铝模爬架行业或制造型企业采购相关工作经验； 2、熟悉制造型企业采购流程及相关法规，熟悉采购相关质量管理体系，了解ERP系统； 3、良好的谈判能力和协调能力，团队意识强，善于与人沟通。 |
1.月工资收入（含加班工资）五险一金，综合薪资7000-10000.具体面议。 2.包住：4人间，有空调、有WIFI、水、电费（按实际使用分摊）； 3.包吃：早餐、中、晚餐免费提供； 4.其他福利： （1）公司每年组织员工进行体检； （2）发放员工节假日福利品； （3）员工享有国家规定的年假、婚丧假、生育假、病假、陪产假等一系列有薪假期。 5.体检要求： （1）常规项目； |
梁小姐 | 17725928452 |
| 计划专员/PMC | 大专以上学历 | 2 | 1、有同等岗位工作经验优先； 2、熟悉生产运作与管理，物料管理，ERP软件； 3、善于沟通协调。 |
1.月工资收入（含加班工资）五险一金，综合薪资5000-7000.具体面议。 2.包住：4人间，有空调、有WIFI、水、电费（按实际使用分摊）； 3.包吃：早餐、中、晚餐免费提供； 4.其他福利： （1）公司每年组织员工进行体检； （2）发放员工节假日福利品； （3）员工享有国家规定的年假、婚丧假、生育假、病假、陪产假等一系列有薪假期。 5.体检要求： （1）常规项目； | |||||||
| 生产操作工 | 50 | 岗位要求： 能适应两班倒，身体健康，服从分配。 岗位描述： 1.装配本岗位的产品，在规定的时间内为下道工序提供质量合格的产品； 2.遵守工艺纪律，按照生产设备操作技术规程要求进行设备操作，做好生产设备的日常维护工作; 3.保证操作台的卫生清洁，遵守生产现场6S管理要求。 |
1.月工资收入（含加班工资）：保底：5800-6500元； 五险一金 2.工作时间：10小时工作制；每周工作6天，视生产情况需要安排加班的，正常日加班为基本时薪的1.5倍，休息日加班为基本时薪的2倍，法定日加班为基本时薪的3倍，福利齐全； 3.住宿：4人间，有空调、有WIFI、水、电费（按实际使用分摊）； 4.就餐：早餐、中、晚餐免费提供； 5.其他额外补贴： 每年6-10月份发放高温补贴（300元/月）； 对出满勤者给予奖资历（100元/月）； 计件产品给予计件补贴。 6.其他福利： （1）公司每年组织员工进行体检； （2）发放员工节假日福利品； （3）员工享有国家规定的年假、婚丧假、生育假、病假、陪产假等一系列有薪假期。 7.免费体检要求： （1）常规项目； （2）行业工种要求增加项目。 | ||||||||
| 焊工 | 30 | 有焊工证，熟练掌握二保焊 | 1.月工资收入（含加班工资）五险一金，铁焊保底8300；铝焊保底9500 2.工作时间：10小时工作制；每周工作6天，视生产情况需要安排加班的，正常日加班为基本时薪的1.5倍，休息日加班为基本时薪的2倍，法定日加班为基本时薪的3倍，福利齐全； 3.住宿：4人间，有空调、有WIFI、水、电费（按实际使用分摊）； 4.就餐：早餐、中、晚餐免费提供； 5.其他额外补贴： 每年6-10月份发放高温补贴（300元/月）； 对出满勤者给予奖资历（100元/月）； 计件产品给予计件补贴。 6.其他福利： （1）公司每年组织员工进行体检； （2）发放员工节假日福利品； （3）员工享有国家规定的年假、婚丧假、生育假、病假、陪产假等一系列有薪假期。 7.免费体检要求： （1）常规项目； （2）行业工种要求增加项目。 | ||||||||
| 自动化技术工 | 20 | 1.自动化设备操作及调试，异常处理； 2.有自动化设备操作经验优先。 |
1.月工资收入（含加班工资）五险一金6500以上 福利待遇： 2.工作时间：10小时工作制；每周工作6天，视生产情况需要安排加班的，正常日加班为基本时薪的1.5倍，休息日加班为基本时薪的2倍，法定日加班为基本时薪的3倍，福利齐全； 3.住宿：4人间，有空调、有WIFI、水、电费（按实际使用分摊）； 4.就餐：早餐、中、晚餐免费提供； 5.补贴： 每年6-10月份发放高温补贴（300元/月）； 对出满勤者给予奖资历（100元/月）。 6.其他福利： （1）公司每年组织员工进行体检； （2）发放员工节假日福利品； （3）员工享有国家规定的年假、婚丧假、生育假、病假、陪产假等一系列有薪假期。 7.体检要求： （1）常规项目； （2）行业工种要求增加项目。 | ||||||||
| 维修技术员 | 10 | 1.自动化设备、电气设备的调试、维护、维修等； 2.有电工证，有制造业设备维修经验 |
1.月工资收入（含加班工资）五险一金6500以上 福利待遇： 2.工作时间：10小时工作制；每周工作6天，视生产情况需要安排加班的，正常日加班为基本时薪的1.5倍，休息日加班为基本时薪的2倍，法定日加班为基本时薪的3倍，福利齐全； 3.住宿：4人间，有空调、有WIFI、水、电费（按实际使用分摊）； 4.就餐：早餐、中、晚餐免费提供； 5.补贴： 每年6-10月份发放高温补贴（300元/月）； 对出满勤者给予奖资历（100元/月）。 6.其他福利： （1）公司每年组织员工进行体检； （2）发放员工节假日福利品； （3）员工享有国家规定的年假、婚丧假、生育假、病假、陪产假等一系列有薪假期。 7.体检要求： （1）常规项目； （2）行业工种要求增加项目。 | ||||||||
| 质检员 | 5 | 原料检验、产品抽查、不良品跟踪等 | 1.月工资收入（含加班工资）五险一金5800以上 福利待遇： 2.工作时间：10小时工作制；每周工作6天，视生产情况需要安排加班的，正常日加班为基本时薪的1.5倍，休息日加班为基本时薪的2倍，法定日加班为基本时薪的3倍，福利齐全； 3.住宿：4人间，有空调、有WIFI、水、电费（按实际使用分摊）； 4.就餐：早餐、中、晚餐免费提供； 5.补贴： 每年6-10月份发放高温补贴（300元/月）； 对出满勤者给予奖资历（100元/月）。 6.其他福利： （1）公司每年组织员工进行体检； （2）发放员工节假日福利品； （3）员工享有国家规定的年假、婚丧假、生育假、病假、陪产假等一系列有薪假期。 7.体检要求： （1）常规项目； （2）行业工种要求增加项目。 |
